ภาษี ผลกระทบ ของ พนักงาน ขาย หุ้น ตัวเลือก

คำถามที่พบบ่อยแผนการจัดซื้อของพนักงานมีอะไรบ้างแผน 423 แผนการจัดซื้อจัดจ้างพนักงานของ AA มีคุณสมบัติเหมาะสมช่วยให้พนักงานภายใต้กฎหมายภาษีของสหรัฐฯสามารถซื้อหุ้นได้ในราคาลดจากมูลค่าตลาดยุติธรรมโดยไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ ที่เกิดจากส่วนลด ณ ขณะที่ซื้อ บางกรณีระยะเวลาการถือครองจะต้องมีสำหรับหุ้นที่ซื้อมาเพื่อที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีในระยะยาวอย่างเหมาะสมในส่วนของผลกำไรของคุณเมื่อมีการขายหุ้น QQ ที่ไม่ผ่านการรับรองเป็นพนักงานที่ไม่ผ่านการรับรอง แผนซื้อหุ้นมักจะทำงานได้เหมือนและมีโครงสร้างเหมือนแผน 423 ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แต่ไม่มีการจัดเก็บภาษีที่ต้องการสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะมีส่วนร่วมในแผนโดยปกติพนักงานทุกคนมีสิทธิ์เข้าร่วมอย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับกฎของแต่ละแผน บริษัท อาจมีข้อกำหนดในการมีสิทธิ์ที่ไม่เหมือนใครพนักงานควรอ่านเอกสารแผนงานของตนอย่างละเอียดนอกจากนี้แผนอาจไม่อนุญาตให้พนักงานที่เป็นเจ้าของมากกว่า 5 คนลงคะแนน อำนาจหรือมูลค่าของหุ้นทั้งหมดของนายจ้างหรือผู้ปกครองและ บริษัท ย่อยของคุณ Q ฉันจะลงทะเบียนในแผนซื้อหุ้นของพนักงาน A คุณสามารถลงทะเบียนเรียนในแผนออนไลน์ผ่านหรือโดยคลิกที่ลิงค์ลงทะเบียนที่อยู่ถัดจากชื่อ บริษัท ของคุณคุณ สามารถลงทะเบียนเรียนผ่านทางตัวแทน Fidelity ได้ในช่วงระยะเวลาการลงทะเบียนเรียนที่กำหนดโดย บริษัท ระยะเวลาการลงทะเบียนเรียนโดยปกติแล้วจะใช้เวลาสองถึงสี่สัปดาห์ก่อนระยะเวลาการเสนอซื้อบางแผนจะไม่อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมลงทะเบียนเรียนหลังจากจบการลงทะเบียนและผู้เข้าร่วมเหล่านั้นต้องรอจนกว่าจะมีข้อเสนอดังต่อไปนี้ ระยะเวลาในการเข้าร่วมในแผนตรวจสอบเอกสารแผนของคุณเพื่อยืนยันนโยบายการลงทะเบียน Q ฉันจะใช้บัญชี Fidelity A คิดว่าบัญชี Fidelity ของคุณเป็นบัญชีนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ทั้งหมดที่มีบริการจัดการเงินสดการวางแผนและคำแนะนำการซื้อขายออนไลน์และ การลงทุนอย่างหลากหลายเช่นหุ้นพันธบัตรและกองทุนรวมใช้บัญชี Fidelity Account ของคุณเพื่อเป็นประตูสู่ผลิตภัณฑ์และบริการด้านการลงทุน ที่สามารถช่วยตอบสนองความต้องการของคุณได้เรียนรู้เพิ่มเติม Q ช่วงเวลาที่เสนอคือช่วงเวลาที่เสนอคือช่วงเวลาที่มีการสะสมเงินเดือนสะสมหุ้นจะซื้อตามแผนในตอนท้ายของระยะเวลาเสนอซื้อนี้และจะมีการฝากหุ้นไว้ในพนักงาน s Fidelity Account. Q ฉันสามารถมีส่วนร่วมใน ESPP ของฉันจำนวนเงินที่คุณสามารถบริจาคได้ขึ้นอยู่กับแผนของคุณและอาจต้องเป็นไปตามข้อ จำกัด ด้านเงินตามกฎข้อบังคับภายใต้หัวข้อ 423 ของรหัสภาษีภายใต้แผนส่วนใหญ่คุณอาจเลือกที่จะมี สูงสุดไม่น้อยกว่า 15 และค่าตอบแทนขั้นต่ำของคุณ 1 ครั้งในแต่ละงวดการชำระเงิน บริษัท ของคุณจะกำหนดช่วงที่อนุญาตในเอกสารแผนภายใต้กฎภาษีของรัฐบาลกลางในแผน 423 ส่วนที่ผ่านการรับรองในกรณีใด ๆ ที่คุณสามารถซื้อมูลค่ามากกว่า 25,000 ของหุ้นในปีปฏิทินใด ๆ Q ฉันสามารถเปลี่ยนแปลงการหักเงินเดือนของฉันได้บ่อยแค่ไหนนโยบายเกี่ยวกับจำนวนการเปลี่ยนแปลงการหักเงินเดือนมีอยู่ในเอกสารแผนโดยปกติแล้วแผนจะอนุญาตให้คุณเพิ่มหรือ ลดเปอร์เซ็นต์การหักเงินเดือนหรือจำนวนเงินดอลลาร์แผนการอาจอนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนสูงสุดต่อระยะเวลาเสนอซื้อแผนอาจระงับผู้เข้าร่วมจากระยะเวลาเสนอขายหากลดเปอร์เซ็นต์เป็นศูนย์ได้ Q. การถอนเงินทำงานอย่างไร ESPP A แผนการซื้อหุ้นของพนักงานส่วนใหญ่พนักงานสามารถถอนเงินออกจากแผนได้ตลอดเวลาก่อนการซื้อการถอนเงินทำผ่านตัวแทนหรือพนักงานควรตรวจสอบเอกสารแผนงานเพื่อกำหนดหลักเกณฑ์การถอนเงิน Q หากได้รับอนุญาตให้ทำอย่างไร เปลี่ยนการหักเงินเดือนของฉัน A หลังจากเข้าสู่ระบบบัญชีของคุณแล้วให้เลือกดูหรือเปลี่ยนแปลงการหักเงินเงินเดือนจากตารางด้านซ้ายของเนื้อหาระบุการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของคุณภายในการหักล้างเงินเดือนใหม่และคลิกการหักเงินเดือนตัวอย่างเมื่อฉันอาจขายหุ้นของฉันใน ESPP พนักงานทั่วไปสามารถขายหุ้นที่ซื้อผ่านแผนการซื้อหุ้นของพนักงานได้ตลอดเวลาอย่างไรก็ตามหากซื้อหุ้นตามมาตรา 423 แผนผลกระทบภาษีจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณได้ถือหุ้นเพื่อให้ได้รับการรักษาภาษีที่ดีคุณต้องถือหุ้นซื้อตามแผน 423 มาตราอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากวันที่ซื้อและสองปีหลังจาก วันที่ให้สิทธิ์ Q ฉันเสียภาษีใน ESPP ของฉันด้วยแผนการซื้อหุ้นพนักงานที่มีคุณสมบัติตามมาตรา 423 คุณจะไม่ถูกหักภาษี ณ เวลาที่ซื้อหุ้นโดยเฉพาะเมื่อคุณขายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าหุ้นดังกล่าวถือครองอยู่ในช่วงการถือครองที่จำเป็นหรือไม่ ส่วนหนึ่งของกำไรของคุณอาจถูกเก็บภาษีเป็นกำไรจากเงินทุนหรือเป็นรายได้ธรรมดาสำหรับแผนการซื้อหุ้นของพนักงานที่ไม่ผ่านการรับรองความแตกต่างระหว่างมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นและจำนวนเงินที่คุณจ่ายจะได้รับการปฏิบัติและเสียภาษีเช่นการแพร่กระจายในผู้ที่ไม่ผ่านการรับรอง ตัวเลือกหุ้นเป็นรายได้และภาษีทั่วไปเป็นหนี้ที่ค้างชำระในการซื้อ Q บริษัท จะระงับภาษีจากการขายหุ้นที่ซื้อภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานนายจ้างส่วนใหญ่ไม่หักภาษีใด ๆ ในการซื้อสินค้าในช่วงที่ผ่าน มาตรา 423 แผนอย่างไรก็ตามรายได้ปกติที่ได้รับการยอมรับจากการจำหน่ายขาดคุณสมบัติเป็นค่าชดเชยที่ต้องเสียภาษีซึ่งนายจ้างของคุณควรรายงานในแบบฟอร์ม W-2 เมื่อซื้อในแผนการซื้อหุ้นของพนักงานที่ไม่ผ่านการรับรองนายจ้างของคุณจะต้องหัก ณ ที่จ่ายเงิน ส่วนที่ต้องเสียภาษีของการซื้อเช่นเดียวกับการลงทุนประเภทใดเมื่อคุณตระหนักถึงกำไรก็ถือว่ารายได้รายได้จะถูกเก็บภาษีโดยรัฐบาลภาษีเท่าไหร่ที่คุณจะท้ายจ่ายเงินและเมื่อคุณจะจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ ประเภทของตัวเลือกหุ้นที่คุณนำเสนอและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีสองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้นบวกหนึ่งภายใต้การพิจารณาในรัฐสภาตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISO มีการรักษาภาษีพิเศษและต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดยภายใน บริการรายได้ตัวเลือกหุ้นนี้ช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้นเมื่อหุ้นขายในที่สุดสั้น ภาษีกำไรจากเงินทุนระยะยาวจะจ่ายตามผลกำไรที่ได้รับส่วนต่างระหว่างราคาขายกับราคาซื้ออัตราภาษีนี้มีแนวโน้มที่จะต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้แบบดั้งเดิมภาษีเงินได้กำไรจากเงินทุนระยะยาวอยู่ที่ 20 เปอร์เซ็นต์และใช้หาก พนักงานถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายและสองปีหลังจากที่ได้รับทุนภาษีกำไรระยะสั้นเป็นเช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้สามัญซึ่งมีตั้งแต่ 28 ถึง 39 6 เปอร์เซ็นต์ผลกระทบทางการเงินของสามประเภทของสต็อก 6. ผู้ประกอบการได้รับการหักภาษีหัก ณ ที่จ่ายเมื่อมีการใช้พนักงานการหักลดหย่อนค่าแรงเมื่อพนักงานพนักงานจะขายตัวเลือกหลังจากผ่านไป 1 ปีขึ้นไปภาษีเงินได้กำไรจากเงินทุนระยะยาว ในระยะเวลา 20. ระยะยาวเงินกองทุนกำไรภาษีที่ 20.Long ทุนกำไรระยะยาวภาษีที่ 20.NQSOs ไม่ได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีดังนั้นเมื่อพนักงานซื้อหุ้นโดยใช้ตัวเลือกเขาหรือเธอจะจ่ายเงินอีกครั้ง อัตราภาษีเงินได้ gular ในการแพร่กระจายระหว่างสิ่งที่จ่ายสำหรับหุ้นและราคาตลาดในขณะที่การออกกำลังกายนายจ้าง แต่ผลประโยชน์เพราะพวกเขาสามารถที่จะเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีเมื่อพนักงานใช้ทางเลือกของพวกเขาด้วยเหตุนี้นายจ้างมักจะขยาย NQSOs ให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารอัตราการใช้สิทธิ 1,000 หุ้นในราคาใช้สิทธิ 10 บาทต่อหุ้นแหล่งที่มาสมมติว่าอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลร้อยละ 28 อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลร้อยละ 20 ในกรณีที่มีพนักงานสองคนถือหุ้น 1,000 หุ้น มีราคาการประท้วง 10 เหรียญต่อหุ้นถือเป็นตัวเลือกหนึ่งในการเลือกหุ้นในขณะที่อีกฝ่ายถือหุ้น NQSOs พนักงานทั้งสองคนใช้สิทธิเลือกซื้อหุ้นละ 20 หุ้นและมีสิทธิเลือกซื้อหนึ่งปีก่อนที่จะขายได้ 30 หุ้นพนักงานที่มี ISO ไม่ต้องเสียภาษี ในการออกกำลังกาย แต่จะมีการเสียภาษีเงินได้ 4,000 หุ้นเมื่อมีการขายหุ้นพนักงานที่มี NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติ 2,800 บาทในการใช้สิทธิซื้อหุ้นและอีก 2,000 รายในส่วนของกำไรจากการขายหุ้น สิทธิในการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการตอบแทนความเป็นเจ้าของของพนักงานด้วยเหตุผลดังกล่าว ISO อาจกลายเป็นขาดคุณสมบัติได้นั่นคือกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติถ้าพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีหลังจากใช้ตัวเลือก ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องจ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคลในอัตราร้อยละ 28 ถึง 39 6 ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวร้อยละ 20 เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังประเภทอื่น ๆ ของตัวเลือกและแผนหุ้นนอกเหนือจาก ตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชนมี 423 แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลดราคาได้ถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีกำไรที่ได้รับเมื่อหุ้นมีการขายในภายหลังหลาย บริษัท ยัง เสนอสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเกษียณอายุ 401 k แผนการเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานจัดสรรเงินเพื่อการเกษียณและไม่ต้องเสียภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุจ้างงานบางส่วน ers ให้เพิ่ม perk ของการจับคู่ผลงานของพนักงานที่ 401 k กับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่สต็อกสินค้าของ บริษัท ยังสามารถซื้อด้วยเงินที่ลงทุนโดยพนักงานในโครงการเกษียณอายุ 401 k ช่วยให้พนักงานที่จะสร้างผลงานการลงทุนใน การพิจารณาภาษีพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลกำไรจำนวนมากภาษีเงินได้ขั้นต่ำทางเลือกอื่น ๆ อาจใช้ในกรณีที่ลูกจ้างตระหนักถึงผลประโยชน์ที่มีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากตัวเลือกหุ้นที่ให้สิทธิพิเศษนี่เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นหากคุณคิดว่าอาจมีผลบังคับใช้ คุณได้ปรึกษากับที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลของคุณผู้คนมากขึ้นกำลังได้รับผลกระทบมากขึ้น - Jason Rich ผู้ให้ข้อมูลส่วนใหญ่ได้รับเลือกจาก Employee Stock Options แผนงานพนักงานของพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากได้รับการจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้ ได้ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นวิธีที่ได้รับความนิยมในการล่อลวงพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร แต่บางคนยังคงล้มเหลว ใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างขึ้นโดยสต็อกพนักงานของพวกเขาการทำความเข้าใจลักษณะของการจัดเก็บภาษีอากรตัวเลือกและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่เป็นตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นพนักงานเป็นสัญญาที่ออกโดย นายจ้างให้กับพนักงานที่จะซื้อจำนวนหุ้นที่ตั้งไว้ของหุ้นของ บริษัท ในราคาคงที่สำหรับระยะเวลาที่ จำกัด ของเวลามีสองประเภทกว้างของตัวเลือกหุ้นออกตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการเลือก NSO และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้น ISO. Nad มีคุณสมบัติ แตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีแรก NSOs มีให้กับพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารและกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานมากขึ้นโดยเฉพาะผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลาง ในขณะที่ตัวเลือกหุ้นที่ได้รับสิทธิพิเศษจะได้รับการรักษาด้วยภาษีที่ดีเพราะเป็นไปตามกฎเกณฑ์ทางกฎหมายที่ระบุโดย th e ภาษีสรรพากรเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของตัวเลือกในวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและระบุวันที่ที่พนักงานสามารถใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับจากวันนั้น 200 หุ้นจะถือเป็นหุ้นของพนักงาน จะได้รับสิทธิในการใช้สิทธิ 200 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับครั้งแรกปีหลังจากนั้นอีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ วันหมดอายุในวันนี้นายจ้างไม่สงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกหุ้นของพนักงานจะได้รับในราคาที่กำหนดเรียกว่าราคาการใช้สิทธิเป็นราคาต่อหุ้นที่ พนักงานต้องจ่ายเงินเพื่อใช้สิทธิในการซื้อสิทธิราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระในสัญญาองค์ประกอบต่อรองถูกคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิจากราคาตลาดของหุ้น หุ้น บริษัท ในวันที่มีการใช้ตัวเลือกนี้การเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมีชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการเสียภาษีหนักในสัญญาของตนการจัดเก็บภาษีของสัญญาออปชันของหุ้นจะขึ้นอยู่กับประเภทของ ตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO การให้สิทธิ์ไม่ใช่เหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจับกุมเริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองราคาของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือว่า ชดเชยค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาดของหุ้น ณ ขณะใช้สิทธิคือ 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาคือ 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นดังกล่าวมีจำนวน 100 หุ้นการขายหลักประกันจะก่อให้เกิดการเสียภาษีอีกกรณีหนึ่งหากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในทันทีหรือน้อยกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ซื้อหุ้น กำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและจะต้องเสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้สามัญหากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นปีหลังจากการใช้สิทธิขายจะรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะยาวและภาษี จะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือกที่ ISO ได้รับการยกเว้นภาษีเป็นพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ ในการออกกำลังกาย แต่องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT. Th เหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองนี้ถือเป็นรายได้ปกติกำไรจากสัญญาจะถือเป็นผลกำไรระยะยาวหากได้รับการปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้ หุ้นต้องจัดขึ้นเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึง 2 ปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A ได้รับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2550 จำนวน 100 หุ้นผู้บริหารจะเลือกตัวเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หรือเธอต้องการที่จะรายงานกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นไม่สามารถขายก่อน 1 มิถุนายน 2009 การพิจารณาอื่น ๆ แม้ว่าเวลาของกลยุทธ์ตัวเลือกหุ้นมีความสำคัญมีข้อควรพิจารณาอื่น ๆ ที่จะทำอีก การวางแผนตัวเลือกหุ้นเป็นผลที่เครื่องมือเหล่านี้จะมีการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนใด ๆ ที่ประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายสินทรัพย์อย่างถูกต้องพนักงานควรระมัดระวังในเรื่องของความเข้มข้น p คำแนะนำเกี่ยวกับหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็น 20 มากที่สุดของแผนการลงทุนโดยรวมในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนของคุณใน บริษัท ของคุณเอง หรือผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีเพื่อกำหนดแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณบรรทัด Bottom Conceptually ตัวเลือกเป็นวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอชิ้นส่วนของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตาม การไถ่ถอนและการจัดเก็บภาษีของเครื่องมือเหล่านี้อาจค่อนข้างซับซ้อนพนักงานส่วนใหญ่ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถถูกลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักจะเสียเงินบางส่วนจากสัญญาเหล่านี้ โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะกระตุ้นให้เกิดการขึ้นภาษีกำไรระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจน การขายมีสิทธิ์ได้รับเงินภาษีในระยะยาวน้อยกว่านี้สามารถช่วยคุณประหยัดได้นับร้อยหรือแม้กระทั่งหลายพันแบบการสำรวจโดยสำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาเพื่อช่วยในการวัดตำแหน่งงานว่างจะรวบรวมข้อมูลจากนายจ้างจำนวนเงินสูงสุดที่ บริษัท ยูไนเต็ดจ่าย รัฐสามารถกู้ยืมได้เพดานหนี้ได้รับการสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรีภาพครั้งที่สองอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่คงอยู่ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนของหลักทรัพย์หรือตลาดที่กำหนด ดัชนีความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามธนาคารพาณิชยจากการมีส่วนร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มฟาร์มเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่หวังผลกำไร แรงงาน.